El nuevo Reglamento General de Protección de Datos

El próximo 25 de mayo entra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos y en Bibiloni & Morro ya hemos puesto en marcha todos los mecanismos necesarios para asegurarnos de que estamos cumpliendo con la ley y por tanto, con la protección de tus datos.

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EL TSJ DE ANDALUCÍA CONSIDERA EL ESTRÉS ACCIDENTE DE TRABAJO

Madrid, 27 de octubre de 2017.- Se adjunta reseña de Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía que considera el estrés accidente de trabajo.

En este sentido, ha concedido la incapacidad permanente total a una trabajadora, directora de fábrica, que padecía un síndrome resultado de un estrés laboral crónico o frustración prolongada, como consecuencia de la forma en que desempeñaba su actividad, siempre de forma exhaustiva, autoexigente y con gran responsabilidad.

La sentencia, de 1 de junio de 2017, apunta que no basta con que la patología se desencadene a consecuencia del modo en que el trabajador vivencia determinados avatares de la relación laboral, sino que tampoco deben confluir otros elementos desencadenantes y, además, que no venga provocada por una personalidad de base del afectado, que le haga vivir mal, enfermando, lo que normalmente no desencadena patología alguna. Sin embargo, el fallo concluye que es indiferente que la actora presentara rasgos de personalidad anancástica y viviera obsesionada por la perfección. Leer más

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Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

La esperada Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ya se ha publicado en el BOE.

De entre las novedades que la nueva normativa introducirá, destacaremos aquellas que todo trabajador autónomo debe conocer:

1. Menos cargas administrativas y económicas:

  • Se pude cambiar hasta 4 veces al año la base de cotización para adecuarse a la fluctuación de ingresos.
  • Solamente se pagará por los días trabajados, (hasta un máximo de 3 altas y 3 bajas al año). No desde el primer día del mes en que se inicia la actividad, como se hacía hasta ahora.
  • Se reducen a la mitad los recargos por el retraso en el pago de las cuotas a la Seguridad Social durante el primer mes.
  • Se permite compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación si se acredita tener contratado al menos a un trabajador.

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